RECURUITMENT
採用情報
RECRUITING TEAM MESSAGE
採用チームからメッセージ
DaiQ MIND
自分らしい生き方、働き方を福島で
新卒採用をするにあたって、当社では「偽らない採用活動」を指針として、学生の皆さんに当社のありのままの姿をお伝えしています。
新卒での入社とは誰もが人生で一度しかできないことであり、その会社での経験が今後の働き方・考え方を左右する大きな影響力を持ちます。だからこそ、学生の皆さんが「正しい情報」をもとに自分が働く会社を決めるためには、誠実な情報提供が企業として必要なことだと考え、採用チーム一丸となって取り組んでいます。
また、このことは学生の皆さんも同様で、内定欲しさに自身を偽ると、自分らしい生き方、働き方からはほど遠くなります。内定はゴールではありません。就活中、自信をもって本来の自分を発揮することが、よりよい社会人人生への近道です。
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企業の務め
採用指針でお伝えしている通り、当社に限らず新卒採用をする企業は、その社員の社会人形成の大部分を担っており、その人の‟社会人人生“に責任があると考えています。社員の能力を引き出し、成長を促すことが企業としての務めです。
当社では特に社員育成に力を入れており、職種、年次、役職関係なく研修を行い、成長の機会を設けています。つまり採用したら終わりではなく、その後の成長を支えることも企業として果たすべき役目だと考えています。
また、そういった会社の風土に甘えることなく、主体的に学び、成長を喜べる社員が多くいればいるほど、会社を共に発展させていける推進力が高まると考えています。
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就職活動中の皆さんへ
みなさんが企業を選ぶ際に重視しているポイントはどこでしょうか？
学生さんが働くことを考えたとき、会社の知名度（知っている名前の会社しか見ない）、仕事内容のレベル感（今の自分でも出来そうか）、を中心に考えている方が多いように感じます。それだけで企業を判断してしまうと、何かしらのギャップがやる気を失うきっかけになり得ます。
だからこそ、皆さんには「どこで働くか、どんな仕事内容か」よりも「どう働きたいか、どう成長できるか」という視点で就職活動をしていただきたいと考えています。そういった社員は意欲的に働くことができるので、仕事を楽しめます。それに成長のスピードも段違いです。
働くことについて1番考えられる今だからこそ、今の自分と比べて企業選びをするのではなく、なりたい自分をイメージして企業選びをしてみてはいかがでしょうか。
気になることやご相談があれば、いつでもお待ちしております。
